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企业员工诙谐能力的培训

行业资讯 / 2021-12-29 00:00

本文摘要:某企业的人力资源培训讲师曾经在培训中明确指出了诙谐的职位:“公司培训有五概略求,即培训内容要充实,要能激励人心,要给人深刻的印象,要有说服力,再有就是滑稽诙谐的谈吐,其中诙谐谈吐仅次于印象深刻,排名第二位。”将诙谐作为公司培训的考量,是因为诙谐是一个员工情商的重要体现,情商决议了与人来往的能力,影响了给公司缔造生产价值的能力。诙谐滑稽能使人在愉快与轻松的职场气氛中事情,事情效率自然会提高。

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某企业的人力资源培训讲师曾经在培训中明确指出了诙谐的职位:“公司培训有五概略求,即培训内容要充实,要能激励人心,要给人深刻的印象,要有说服力,再有就是滑稽诙谐的谈吐,其中诙谐谈吐仅次于印象深刻,排名第二位。”将诙谐作为公司培训的考量,是因为诙谐是一个员工情商的重要体现,情商决议了与人来往的能力,影响了给公司缔造生产价值的能力。诙谐滑稽能使人在愉快与轻松的职场气氛中事情,事情效率自然会提高。


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